贵州政策

初中生职业学校 > 新闻资讯 > 澳门葡京赌场注册 > 贵州政策 >

毕节市人才队伍贵州铜仁学院发展管理工作综述

阅读:139 来源:初中生职业学校 时间:04-25

近年来,全市上下始终牢记嘱托、感恩奋进、勠力同心、砥砺前行,紧紧围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化和旅游产业化大局,人才工作取得了显著成效,为建成贯彻新发展理念示范区提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持。


在纳雍县天河实验学校,“校长妈妈”詹雯带来的不仅仅是广州市的先进教育理念,更带动了当地学校老师的素质发展和专业技能提升。

疫情期间,在毕节市第三人民医院,广州市医疗专家李晓岩、黄迪等医生组团回到毕节,为毕节疫情防控提供一线指导,为该院坐守“关卡”。

近年来,毕节用好用活广州、深圳对口帮扶政策,加强人才交流合作,借脑借智,补齐短板。

2020年,毕节共选派147名党政干部、496名专业技术人才到广州市挂职锻炼(跟班学习),广州市共选派32名党政干部、327名专业技术人才到毕节开展帮扶工作。广州403所学校、122个医疗机构分别与毕节513所学校、299个医疗机构建立结对帮扶关系。深圳市帮助毕节开办培训班4个,培训各类人才100人。

截至目前,全市共10所学校、8所医院与广州市相关学校、医院开展组团式帮扶,结对双方广泛开展各领域互访交流,多途径培训被帮扶学校、医院的专业技能水平,利用专科优势补齐薄弱专科短板。2020年,广州市共选派34名教师、29名医生开展挂职帮扶,帮助毕节各级医疗机构新建空白学科23个,帮助原有学科提质改造65个,建成省级重点学科4个,市级重点学科6个,县级重点学科14个。


近年来,“毕节水果萝卜”“威宁糖心苹果”走俏市场。一个个知名特色农产品品牌的背后,是专业技术人员助力脱贫攻坚的辛勤成果。

在赫章县双坪乡“生物科技”专家工作站,贵州理工学院、贵州职业技术学院相关专家为该乡中药材产业集聚了14名高层次农业专家人才,其中博士6人,硕士8人。

结合脱贫攻坚产业发展需要,毕节开展领办创办计划,充分发挥技术人才优势,实施专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划,鼓励支持149名事业单位人员领办创办山地高效农业发展项目140个,带动10512人就业,培育出了一批地方知名品牌。

2020年9月,第84批中国博士后科技服务团(贵州毕节行)活动,8名博士专家深入产业基地,帮助解决技术难题55个,服务人数306人。同年,毕节开展市外专家智力帮扶活动,协调人社部、省人社厅、广州市人社局组织40余名专家到毕节开展智力帮扶活动,培训各领域人才1500余人次,开展农业技术指导200余人次,帮助解决技术难题45个。

除了市外专家的帮扶,毕节还实施科技联乡帮村、乡土人才扶贫带富、圆梦小康专家计划,开通农业专家服务热线,成立产业扶贫技术专家组88个,选派305名农技人员和446名科技特派员,深入基层开展服务农业产业结构调整和科技帮扶工作。共开展技术培训9600余次、培训群众近70000人次,帮助群众解决产业发展难题3200个,让产业发展真正深植农村大地,让老百姓真正学到知识。


为了强化人才服务保障,进一步优化人才生态环境,毕节多措并举,力求让引进人才“留下来”,让本土人才“有保障”。

健全人才服务管理体系,实行人才“绿卡”优惠制度:从户籍登记、配偶工作、子女入学、社会保障等引进人才普遍关心的热点、难点问题入手,切实解决人才后顾之忧,为各类符合条件的高层次人才提供服务,畅通留才用才的“最后一公里”。

2020年,全市共发放人才“绿卡”192张,其中防疫一线医务人员151张。

加强人才关心关爱,强化高层次人才政治引领吸纳。2020年,举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”专题研修班1期培训50名高层次人才。建立省管、市管专家建言献策通道,适时召开人才代表座谈会,定时不定时收集各类专家对全市经济社会发展的意见建议。

健全人才激励体系。深化职称制度改革,探索建立低职高聘、高职低聘管理办法,打破专业技术职务职级终身制,真正建立专业技术职务能上能下、待遇能升能降的聘任激励机制。

目前,农业领域已出台考核聘任办法,实现低职高聘19人、高职低聘5人,充分调动了人才在农业产业结构调整工作中的能动性和积极性。

本站部分文章转载自网络。
版权归原作者所有,如有侵权请联系删除

上一篇:贵州省高三好的复读学莱阳卫校校-恒卓教育高端教育品牌

下一篇:没有了

相关资讯